嬌生慣養的死小孩

昨天和朋友去吃飯，聊到她最近面試、錄用一些新鮮人，實在教她傻眼。

有個人投了履歷到她們公司，當她打電話詢問對方願不願意撥時間來面試，對方說：「不要。」然後就把電話掛了，朋友覺得，就算你已經找到工作，也不需要用這樣無禮的態度吧？！如果你沒有理由，純粹就是突然不想應徵這個工作，好歹也應付一下：「不好意思，我已經找到工作了。」另外有一個是約好要面試，時間到了，對方還沒出現，於是，她打電話想詢問對方是否有事耽擱，結果，對方一接起來就掛她電話，她頓覺無言...現在的小孩是怎麼回事？一點點的基本禮貌都不懂嗎？

再說到面試的狀況，有個女孩應徵網頁設計，問她有沒有經驗？「沒有。」唯一比較能說嘴的經驗是大學時候當過交換學生，曾經在國外待過一陣子，而這個小女孩希望的待遇是『四萬八』！我朋友眼珠子差點蹦出來，四萬八？！就連有經驗的應徵者都不敢開這個價，這個小女孩是太天真了嗎？還是以為曾經在國外待過就很了不起？

錄用了新人，是某知名國立大學畢業的學生，經理交代他製作公司希望的網頁模式，以及公司的經營方向，他卻認為應該這樣...那樣...經理聽完他的說法，又再一次強調公司的經營方向不是他想的那樣，兩人僵持不下，最後...經理說「你走吧！」那天朋友休假，是聽同事說新來的同事已經被Fire了。　

朋友感嘆，這些不懂人情世故、嬌生慣養的死小孩，太自信，自信到自以為是讓人很受不了。以前自己也在服務業待過，面試新人，我的原則是：有經歷、有能力、沒學歷，OK；無論有沒有學歷、沒經歷、願意學習，也OK；那種有學歷、不一定有經歷且自以為是的傢伙，抱歉，滾吧！本公司不需要這樣的員工。